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市民吴先生：过完元宵节，我踏上了返岗之路。因为单位在外地，我没有买到车票，无法及时返岗。为此，单位要对我进行处罚，请问这算旷工吗？此外，有同事在返程路上遇事故，这种情况算工伤吗？ 安徽炎黄律师事务所律师李康：返岗时，大家一定要提前做好规划，需要乘坐公共交通工具出行的乘客，提前购买车票。如果车票难买，最好提前履行请假手续，争取用人单位的理解。 如果已经买到返程票，但因天气、故障等导致停运，属于不可抗因素发生的延误。出现这种特殊情况，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。倘若因此被开除，劳动者可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同，从而进一步要求赔偿金。 在现实中，乘飞机、坐高铁或是自驾从老家返岗上班，旅途中遇到小事故也时有发生。《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。 |
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