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少年的烦“薪”事，解决！

2024-7-31 11:37| 编辑: 谢珊珊 | 查看: 3505| 评论: 0|原作者: 全媒体记者 楚楠楠 通讯员 闫秀敏|来自: 颍州晚报

 　　“姐姐，我的工资已经拿到了，今后我要多学习法律知识，学会用法律武器保护自己。”近日，小亮给颍东区人民检察院检察官发来信息表示感谢。

　　事情还要从一起欠薪案件说起。16岁的小亮体谅到父母工作的辛苦，萌生了利用暑假打工的想法。于是，他应聘到阜城一家健身会所工作。干了一段时间后，小亮提出了离职，没想到，他遇到了烦“薪”事——该健身会所以各种理由拖欠其部分工资不发。无奈之下，小亮找到了颍东区总工会，在工作人员的帮助下，来到颍东区检察院第五检察部求助。

　　为切实保护未成年人的权益，检察机关启动了民事支持起诉程序。检察官经过调查取证发现，虽然小亮没有与用工单位签订书面用工合同，但其提供的微信聊天记录、考勤登记表、工资发放记录等证据，能够证明其与用工单位间形成事实上的劳务关系。

　　检察官向用人单位解释，《劳动法》规定，年满16周岁就可以参加工作，其合法权益受保护。经多次与用工单位负责人沟通，对方最终同意支付小亮被拖欠的工资1400余元。

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