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去年910人通过卫生系列高级职称评审

2023-2-7 09:28| 编辑: 谢珊珊 | 查看: 8126| 评论: 0|原作者: 记者 段华梅|来自: 颍州晚报

  记者昨日从市卫健委获悉,2022年我市以推进卫生健康人才队伍建设为重点,通过“重培养、树典型、优服务、聚人才”,不断扩大人才总量,提升人才质量,提升医疗服务能力。
  
  在人才培养方面,2022年经培养推荐,全市卫生健康系统4名专家荣获安徽省第四届“江淮名医”称号,11名专家入选省第一届“卫生健康杰出人才”,13名专家入选省第一届“卫生健康骨干人才”,13名基层专家荣获省第一届“徽乡名医”称号。市人民医院获批设立省级博士后科研工作站,是我市首家设立博士后科研工作站的医院,首批5名博士已于2022年12月进站。
  
  去年,医疗卫生系统10人被授予“阜阳市十佳乡镇卫生院党组织书记(院长)”称号,50名专家评选为第二届“颍淮名医”。 通过树立典型的方式,弘扬了他们牢记使命、敬佑生命、救死扶伤、服务人民的精神,为广大医务人员树立了榜样。
  
  服务方面,聚焦医务人员关注的高级职称晋升难题,市卫生健康委为申报人员做全方位的培训指导,并线上解答申报人员提出的问题。建立正高级职称申报人员微信交流群,加大指导力度。2022年,全市共有910人通过卫生系列高级职称评审,同比增长30%。
  
  加大招聘力度,各级医疗卫生机构深入挖掘岗位潜力、加大招聘力度、营造公平环境。2022年,全市各级公立医院引进、招聘人才1284人,其中全职引进博士3人,硕士研究生242人,柔性引进博士1人。
  
  有了人才的支撑,去年全市三级医院总数达16家,实现县域全覆盖,总数位居全省第二;每千常住人口床位达6.95张,超全省平均水平。一批重大卫生项目加快建设,国家、省级区域医疗中心创建、建设深入推进,全市22家医疗卫生机构同长三角地区建立合作项目102项。

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