近日，我市召开2022年征兵复盘总结暨新年度工作部署视频会议。颍泉区相关负责人作交流发言，介绍了防退兵的经验做法。据了解，该区征兵工作已经实现连续3年无退兵。

　　

　　在近年来的征兵工作部署中，该区坚持抓实征兵准备，坚持问题导向、目标导向，分析问题、梳理对策、明确责任、安排部署；征兵期间，坚持每天集中调度，让干得好的讲经验、让进展慢的作表态，确保工作推进有力、潜力挖掘充分，征兵宣传发动走深走实，到应征对象家庭走访，宣讲征兵政策；坚持“谁检查、谁签字、谁负责”责任体系，把好初审初检，体检、政治考核重点环节；从基层人武部对应征青年把好初检初审关开始，严格落实送检“十不准”，对明显不合格、明确不愿意当兵的人员不安排进站体检；区卫健委在组织体检医生对应征青年进行体检时，拿不准的边缘性问题，交由主检、卫健委领导、单科医生、人武部领导集体会商、综合衡量，确保体检合格人员个个可靠，没有退兵隐忧；严格走访调查，做到“六个见面”“四个清楚”，重点摸排个人思想底数和家庭态度，注重掌握既往病史、家族病史情况，不把有家庭遗传史的青年送到部队。

　　

　　此外，3年来，颍泉区征兵办在准新兵的役前教育训练和定兵工作程序中，坚持了高学历青年自选兵员方向，按照受到表彰和获得先进荣誉的青年以及烈士子女优先定兵的原则，好中选优、优中选强，把高素质青年送到部队。