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在昨天的新闻发布会上，市人力资源和社会保障局局长桂超就《就业促进行动实施方案》《“新徽菜·名徽厨”行动实施方案》进行解读。 为解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、本地劳动力资源外流等问题，《就业促进行动方案》主要从4个方面15条具体工作举措和6项相关支持政策，为群众提供暖心服务。 在促进社区居民就近就业、充分就业方面，以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。 在服务重点群体就业方面，结合省人社厅提出的“53353”目标任务，在每年帮扶高校毕业生实现就业或参加就业准备活动5000人以上的基础上，2022年再募集青年就业见习岗位5200个左右，开发3100个短期就业见习岗位，为高校毕业生和青年群体提供更多的就业服务指导。开发公益性岗位3100个左右，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员。在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位3000个，安置有就业意愿的因疫情等原因失业人员。同时，持续按照“送您上岗”外出就业一批、本地企业就地就业一批、帮扶车间增岗就业一批、乡村公益性岗位灵活就业一批的“四个一批”模式，确保全市39.87万名脱贫劳动力全部实现就业。 在推动人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，大力开展职业技能培训，年培养技能人才2万人，每年举办招聘会不少于900场次，达成就业意向不少于1万人，着力缓解企业缺工难题。 在缓解我市劳动力外流趋势方面，持续发挥我市独特的“接您回家”品牌优势，常态化开展系列活动，力争每年接2000名投资者回家创业、接3000名技术工人回家兴业、接5000名普通劳动者回家就业。为有需要的农民工免费提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，每年开展农民工职业技能培训3万人次以上，引导农民工兄弟在家门口就业，逐步缩减农村转移劳动力外出务工规模。 “新徽菜·名徽厨”行动以积极推进阜阳名小吃品牌化发展为抓手，计划2022年开展培训5000人，标准化推广小吃品类30种，新增授权经营门店1000家，建设特色街区、创业园、集聚地等创业载体10个。 《“新徽菜·名徽厨”行动实施方案》主要包括4个方面12条工作举措，力争实现三大目标任务。 培育人才，壮大从业人员队伍。按照县（市、区）遴选、市级备案、分批公布的方式向社会发布定点培训单位；面对重点就业群体和餐饮企业工作的在岗人员等各类社会人群开展技能培训，按规定享受培训补贴；积极开发“阜阳名小吃”专项能力标准，鼓励参加中式烹调师、中式面点师等烹饪类职业技能等级认定。 树造品牌，打造阜阳风味美食名片。注册“阜阳名小吃”公共品牌商标、logo，邀请奥运冠军邓琳琳作为形象代言人，打造集产品研发、品牌展示等多功能的阜阳名小吃品牌旗舰店；开展星级门店评选，定期举办阜阳名小吃技能竞赛。 促进就业，提升群众满意度。计划今年建设特色街区、创业园、集聚地等载体10个，带动就业2万人，目前已建立了阜阳名小吃创业园，“阜纺小吃创业一条街”；积极提供就业创业服务，动员经营人员参与创业培训，举办个性化专场招聘会；加大创业企业扶持力度，按规定给予小吃创业载体、小吃龙头企业、授权经营门店等一定标准补助。 |
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