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为奋力谱写中国式现代化阜阳篇章贡献力量 ——人大代表、政协委员审议讨论《政府工作报告》 1月12日，市六届人大五次会议隆重开幕，市长胡明文向大会作《政府工作报告》。代表、委员围绕报告进行认真审议和热烈讨论，纷纷表示，报告思路清晰、指导性强，是一份求真务实、凝心聚力、催人奋进的好报告，将积极作为，干字当头，为奋力谱写中国式现代化阜阳篇章贡献智慧和力量。 教育是民生之基，寄托千万个家庭对美好生活的期盼。近年来，我市以办好人民满意的教育为目标，把教育摆在优先发展的战略位置，高点谋划、高位发展，让孩子们在“家门口”上好学校，让群众更有教育获得感和幸福感。 “《政府工作报告》指出，2024年，全市新建、改扩建幼儿园、中小学229所，新增学位4.2万个。作为一名基层教育工作者，我真真切切感受到我市教育质量的改善。”市人大代表、太和县赵集乡中心学校校长阮艳琴介绍，赵集乡3所公办幼儿园均达到县一类标准，其中两所达到了市一类标准。 “《政府工作报告》提出，落实立德树人根本任务，深化教育领域综合改革，优化城乡学校布局和资源配置。”结合基层教育工作实际，阮艳琴提出，强化对未成年人保护法的宣传教育，优化法律执行机制，完善法律惩戒机制，进一步完善未成年人保护体系，筑牢未成年人保护的法治防线。 《政府工作报告》提到，我市与长三角医疗机构建立合作194项、名医工作室83个，市域内就诊率提升至86.5%。作为一名基层医疗系统的人大代表，临泉县华源医院院长李海泉从报告中看到了市委、市政府对卫生健康工作的重视和支持。 “与人民群众日益增长的健康需求相比，我市医疗领域还存在一些短板。”李海泉建议，持续深化医疗卫生领域优质均衡发展，培育医疗特色专科，培养本地专家队伍，特别是加大中医药人才的培养和中医传统专科建设。同时，深化县域医共体建设，改善群众就医环境，提升医疗救治能力，统一提升信息化管理水平，为广大群众提供更加公平优质的医疗服务。 “《政府工作报告》提出，支持市三院、妇女儿童医院、肿瘤医院创建省级区域专科医疗中心，推进县域医疗次中心建设，我听了很振奋。”市人大代表、太和县人民医院副院长郭伟表示，太和县人民医院正积极推动与皖南医学院开展深度合作，努力成为皖南医学院直属医院。接下来，将进一步加强与医学院校的合作，深化医疗、教育、科研、就业等领域的对接，积极参与省级区域专科医疗中心建设，全面提升医院医、教、研、管水平，推动更多优质医疗资源下沉基层，满足人民群众多元化、多层次就医需要。 过去一年，我市不断落实落细稳就业各项政策措施，全力以赴做好稳就业促就业工作。《政府工作报告》提出，认真落实就业优先战略。持续举办“2+N”系列招聘活动，深化“家门口”就业行动，促进高校毕业生、农民工、退役军人、零就业家庭等重点群体稳定就业，新增城镇就业5万人。市人大代表、安徽立讯（临泉）有限公司负责人徐志军表示，得益于良好的用工环境和政府的大力支持，企业计划建造二期项目，致力打造现代化的线束标杆工厂，带动更多劳动者高质量就业。 《政府工作报告》提到，2024年，我市坚持以科技创新带动产业创新，优化构建“6849”产业发展布局，预计新能源和节能环保、高端绿色食品、新能源汽车、新材料产业产值（营收）分别达600亿元、1400亿元、310亿元、750亿元。市政协委员、阜阳之友联谊会副会长杨献表示，新能源汽车是我市着力构建“6849”产业发展布局的重要组成部分，希望能围绕延链补链强链，持续加大招引力度，千方百计释放产能，进一步完善产业链配套、强化产业协同，因地制宜加强基础设施建设，加强市场培育和推广，全力推动新能源汽车产业集聚集成集群发展。 抓好营商环境是事关未来的关键一招。《政府工作报告》提出，坚持省内对标最优城市、省外对标长三角，深入实施“满意‘阜’务”十大行动，努力推出更多具有阜阳辨识度的服务举措。“近年来，经过全市上下的共同努力，我市营商环境有了明显改善，但整体仍有优化的空间。”市政协委员、阜阳正气电力设备制造有限公司董事长胡飞伍建议，建立第三方优化营商环境评价机制，以客观公正的评价为政府制定更有针对性、更加有效的政策措施提供数据支撑和决策依据。 经济要发展，项目是支撑，招商是关键。市政协委员、颍上县政协副主席董秋实认为，要转变理念思维、创新方式方法，扎实推进招商工作提质增效。“我市招商工作取得了显著成效，但招商项目绩效管理、以招商促进产业结构优化、招商源动力等方面仍有提升空间。”董秋实说，希望招商人员按照市委、市政府提出的“三图七单”要求，进一步把政策吃透、把产业研究透、把机制落实好，千方百计推进“优存量”与“扩增量”，结合阜阳发展实际，招引更多的大项目好项目，为经济社会高质量发展蓄势赋能。 《政府工作报告》提出，持续提高社会治理现代化水平。作为来自基层的政协委员，颍东区新乌江镇综治中心专职副主任陈军表示，建议进一步壮大基层调解员队伍，积极探索新思路新对策，持续发挥并放大调解效用。“要优化调解队伍人员结构，认真选聘公道正派、热心调解工作、具有一定文化和法律水平的各行业各部门人员担任调解员，注重吸纳老干部、老党员、老教师等。”陈军说，可以通过“集中培训+有效指导”等方式，加强调解员素质能力建设，注重宣传引导、严肃纪律红线，切实提高调解成效。 |
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