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| 穿过“拜师门”，呈上“拜师帖”，行“拜师礼”，向师傅敬酒，师傅向徒弟赠送书籍和礼物……12月13日，一场别开生面的拜师仪式——临泉县第五届“师带徒”拜师仪式吸引了公众的广泛关注。其中，首次进行的直播吸引了超过10万人次观看，并收获大量点赞。 以“礼”为约，532人结对成师徒
此次拜师仪式由临泉县总工会主办，主题为“产改赋能，匠心筑梦”。结对成师徒的共532人，来自临泉县本地企业，其中安徽文王酿酒股份有限公司50对师徒（共100人），安徽晋煤中能化工股份有限公司196对师徒（共392人），安徽永生堂药业有限责任公司20对师徒（共40人）。 在热烈而隆重的氛围中，首先结对的是安徽文王酿酒股份有限公司50对师徒。 10位师傅代表在台上就座。随后，10名徒弟代表依次穿过现场设置的“今日拜师”“薪火相传”“一脉相承”三道拜师门。其中“今日拜师”希望徒弟们尊重他人，善待他人，诚信为人；“薪火相传”希望徒弟们做事有毅力，坚持不懈；“一脉相承”则希望徒弟们认真学习、精益求精。 徒弟上台后，向各自的师傅呈上“拜师帖”，上写：“师道大矣哉，从师而求传道授业，精诚之本。今，愿拜师于师傅门下为徒，自此本人尊师重教勤勉求学，谨遵师训传承弘扬之术。情出本心绝无反悔，谨立此字以昭笃诚。弟子拜上。” 接着，徒弟行拜师礼，向师傅三鞠躬：一鞠躬，感谢师傅悉心栽培；二鞠躬，表示将发奋努力，共创佳绩；三鞠躬，为公司事业再创辉煌。 最后，徒弟向师傅敬献文王美酒，拜师礼成。 安徽晋煤中能化工股份有限公司、安徽永生堂药业有限责任公司的结对师徒们也依次上场，完成拜师仪式。其中，安徽晋煤中能化工股份有限公司的师傅还向徒弟赠书，帮他们挎好工具包，师徒代表宣读承诺书；安徽永生堂药业有限责任公司在仪式开始前敬拜药圣李时珍，仪式中徒弟向师傅奉茶，师徒互系青蓝丝带。青蓝丝带蕴含着师徒结对的浓浓情谊，象征着师傅期望徒弟青出于蓝而胜于蓝，也象征着公司师徒文化的传承。随后，师傅向徒弟赠送了中国药典和药圣葫芦…… “这场‘师带徒’拜师仪式，既是弘扬中华优秀传统文化的应有之义，也是大力践行劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体举措。”在直播中，不少网友对此纷纷点赞。
文王公司徒弟向师傅行拜师礼 师傅倾囊相授，徒弟用心学习 拜师仪式现场，还对临泉县2023—2024年度技艺传承中表现突出的师傅、徒弟代表进行了表彰。其中，就包括张建业、杨昆鹏师徒。 “以往企业中也有‘师带徒’的情况，但缺乏这种‘仪式感’。”张建业告诉记者。 张建业是全国劳模，担任安徽文王酿酒股份有限公司生产酿酒部副经理，同时也是临泉县总工会一名兼职副主席。去年，张建业与杨昆鹏通过这种拜师仪式结对为师徒。 张建业说，有了这种拜师仪式，公司许多员工都在关注着，对师傅来说是一种责任和鞭策。如果到时候教不好徒弟，自己也会感到“没面子”。而且结对后，企业内部每年都会进行检验，前几年是徒弟之间比赛，今年是师傅与师傅比赛、徒弟与徒弟比赛，师徒的综合成绩为最终成绩，并据此对师徒同时进行奖励。这既提高了师傅教学的积极性，也提高了徒弟学习的积极性。 “这种正式的拜师仪式也是一种契约。”杨昆鹏说，在公众场合下拜师也起到了一种鞭策作用。作为徒弟，如果不用心学习，也会觉得对不起师傅。而如果能从师傅身上学习到经验和技术，并且超越他，师傅会更高兴。 杨昆鹏原本是文王酿酒股份有限公司酿酒车间一名工艺员，对车间“上甑接酒”这一环节工艺不太熟悉。所谓“甑”是蒸馏酒的一种容器，“上甑接酒”就是把发酵好的酒胚放到这种容器中进行蒸馏，把酒蒸出来。这要求“上甑”要上得合适，接酒的过程中要能目测酒精度大概多少，要用品尝的方法对酒进行分级，以及手测温度等。当然，设备上有许多感知元件，数据更精确，但有经验的师傅会通过这种“目测、手感、品尝”等方式快速感知大致数据，提高生产效率。 “一年来，师傅张建业每天都会带我‘上甑’练习，并规定好时间，不到时间不准下来；他站在旁边给我指导，为我答疑解惑。”杨昆鹏说。 张建业不仅传授杨昆鹏技术，还系统教授了他酿酒理论知识和管理经验等。“把全身的本领都教给他，才是一名合格的师傅。”张建业说。而杨昆鹏则表示，如果不是师傅全身心地教他，有好多知识和管理经验，他短期内是摸不到“门槛”的。 在今年度安徽文王酿酒股份有限公司师徒大比武中，这对师徒获得第二名，杨昆鹏也由工艺员晋升为公司制曲车间主管。 连续举办五届“师带徒”拜师仪式 仪式现场，市总工会四级调研员徐彪表示，临泉县已经连续举办了五届“师带徒”拜师仪式，具有连续性和示范性。 记者了解到，近年来，市总工会高位谋划，在全市围绕产业工人队伍建设改革的五大任务——思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大进行了精心部署和全力推进。 市总工会劳经部负责人王冠男说，为深入推进产业工人队伍建设改革，不断壮大高技能人才队伍，传承技术技能，倡导“师带徒”技艺传承文化，临泉县总工会在全市首创举办“师带徒”拜师仪式。在2024年8月的《安徽工会信息》中，临泉县的这一做法还被作为创新案例在全省推广。 记者从临泉县总工会了解到，通过拜师仪式的名片效应，临泉县各企事业单位师徒结对逐年递增，仪式规模逐年扩大。全县各级工会累计签订师徒协议730余份，奖励优秀师徒90余万元。职工技能提升成效明显，每年有近4000名职工提升技能等级，技术工人队伍不断壮大。广大职工通过丰富多样的竞赛、活动、培训，素质得到了有效提升。其中，荣获省级“金点子”创新成果3人，省级技能竞赛团队三等奖1个，阜阳市劳动竞赛先进集体荣誉3个、先进个人9名、工人先锋号3个。全县各级工会还选树了258个优秀职工技术创新成果，并奖励了993名晋升职业技能等级的产业工人。 链接 符合条件的师徒可获奖励 根据《安徽省职工技能等级提升和带徒名师奖励暂行办法》，符合条件的职业技能等级晋升为高级技师（国家职业资格一级）的职工及其带教师傅，由省总工会一次性各奖励2000元。 2024年，市总工会也出台了《阜阳市总工会关于职工职业技能等级提升激励暂行办法》，对于符合条件的职业技能等级晋升为技师、高级技师、特级技师、首席技师的职工，分别由市总工会一次性奖励1000元、2000元、5000元和1万元。 |
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