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10月27日上午，临泉县公共就业和人才服务中心人头攒动，2023年阜阳市残疾人首场巡回招聘会在此进行。本次招聘会由阜阳市残联指导，临泉县残联主办，江苏九捷企业管理有限公司阜阳分公司承办，21家用人单位拿出160多个岗位，向有就业需求的残疾求职者抛出“绣球”。（10月30日《颍州晚报》04版） “能够养活自己就行。”这是许多残障人士的心声，与其生活密切相关，但对于残疾人来说还是不易做到的。一些用人单位不了解残疾人的优势，宁愿缴纳残疾人就业保障金也不愿录用残疾人，原由可能是怕招惹麻烦。这是残障人士就业难的社会根源。 针对残障人士就业，各地都出台了一些引导措施。如落实机关、事业单位带头安排残疾人就业，未达到规定比例的至少安排1名残疾人就业；县、乡两级根据机关和事业单位编制总数，按比例安排残疾人就业；政府部门兴办贸易市场，其中的商铺、摊位，应预留不低于10%给残疾人；民营企业按比例安排残疾人就业，严格纳入社会责任报告。这些做法，具有很强的可操作性。 “绣球”抛得出，如何接得住？从残障人士自身来看，解决就业难，首先要补上教育培训的短板。一个很现实的问题是，如果不能很快适应就业岗位的要求，即使有单位提供就业岗位，可能由于达不到上岗条件而无法安置。要让残障人士适应相应的岗位，关键在于依托社会资源，多渠道开展各类就业技能培训，帮助残疾人掌握相应的工作技能。残疾人有了一技之长，才具备融入社会的资本，就业“绣球”能够接得住，“能养活自己”就不再是问题了。 目前，残障人士自主创业意识还比较淡薄，社会就业思维需要与时俱进，不能老停留在进厂入店的安置上。很多残疾人行动不便，需要强化创业意识和创业能力的培养。打造更多的创业培训平台，以培训促创业，以创业促就业，是残障人士切实可行的就业谋生出路。尺有所短，寸有所长。比如，网络客服、网络写手、网络推广、开网店等新业态，就比较适合残障人士来做。鼓励、扶持他们从事维修、按摩等技能性就业，无疑是就业安置的重要方向之一。 再者，政府部门实施残障人士技能培训全覆盖，引导残障人士扬长避短服务社会，是符合实际、顺应社会发展的善举。通过创办残疾人创业孵化园，在租金、社保、贴息贷款、最低工资奖励和培训经费等方面给予补助与支持，就会吸引更多的社会资源投入残疾人事业，帮助更多的残障人士成为人生赢家。 |
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