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2021年6月10日，晚报报道了李红的杰达公司吸纳残疾青年就业的故事。不知不觉间，37岁的她在颍东经营杰达公司已是第五个年头。不久前，她又注册了一家服饰公司，让两个残疾“儿子”拥有了更大的发展空间；同时，她还接手了一家生产净化剂的工厂，需要的员工将会越来越多。她希望更多残疾青年加入，将企业真正打造成为残疾青年温暖的家。
为“儿子”结婚准备“家底” 10月10日下午，记者来到位于颍东区的杰达公司。在李红的办公室里，一块崭新的“鑫美伟服饰有限公司”的牌匾，格外引人注意。 “这是我给两个儿子结婚准备的‘家底’。”李红说，在厂里工作的16名残疾青年中，与她相伴最久的思源（化名）如今已经21岁，在阜阳市社会儿童福利院长大的阳阳（化名）也20岁了。眼看着孩子到了成家立业的年龄，李红从去年起，开始为这些孩子的终身大事操心。 在厂里16名残疾青年中，除去部分“唐宝宝”外，都渐渐长大懂事。他们虽然肢体残疾，但都渴望家的温暖。李红觉得，自己有责任为他们的未来做些谋划。 去年下半年，李红的一位朋友来到颍东投资建了一家服装公司，她和朋友商量后成立了鑫美伟服饰有限公司，为朋友的公司做些裁剪等配套工作。 在新成立的这家公司，思源和阳阳分别担任法人和经理。李红说：“孩子们有了事业，结婚成家就有了更好的保障。” 带着残疾孩子来上班的妈妈 在公司二楼，记者见到了15岁的萍萍（化名）。萍萍是一名脑瘫女孩。她出生后，母亲王芳（化名）就没再去工作，整天不是带着她去康复中心治疗，就是“窝”在家里，家庭经济压力很大。 两个多月前，王芳了解到杰达公司特别关爱残疾人和残疾家庭，抱着试试看的态度来到公司应聘。李红得知王芳的情况后，一口应允：“明天就来上班，带着孩子。” 在杰达公司里，王芳的工作是为手提纸袋串绳，每月基本工资加上计件工资有两三千元，还包吃包住，随时能够照看孩子。 和王芳情况类似，今年50岁的邵晓丽（化名）也是一名残疾孩子的母亲。 因为家有无自理能力的“唐宝宝”，这些年邵晓丽只能做一些家政、护工之类的工作。不久前，她也来到杰达公司，专职从事“摄像师”工作，用手机记录公司里的生产生活场景，然后剪辑成短片在短视频平台上传。在她的努力下，这个专门招募残疾人员工的企业在网上开始小有名气。 帮助更多残疾青年融入社会 借助于短视频平台，李红渐渐为更多人所熟知，甚至合肥市18岁的智障青年丁丁（化名）也在去年6月被家人送来工作。 “爸爸妈妈、爷爷奶奶都来送他上班，庆祝他找到人生的第一份工作。”相对于其他残疾员工，丁丁的家庭生活水平尚可。丁丁的父母告诉李红，送孩子来上班，不图多少工资，就是觉得孩子在这儿放心，可以更好地融入社会。 李红说，随着杰达公司业务的增加，以及鑫美伟服饰有限公司的成立，加上她接手的一家生产净化剂的工厂，需要的员工会越来越多。她希望能招募到更多残疾青年加入到这个团队，将企业真正打造成为残疾青年温暖的家。 |
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