记者昨日从颍东区人社部门获悉，今年以来，颍东区继续把高校毕业生就业摆在重中之重，全面落实就业优先政策，积极拓展就业岗位。

　　为激励企业吸纳大学生就业，颍东区按规定兑现企业一次性吸纳就业补贴、社会保险费补贴及税收减免政策，同时已向8名高校毕业生发放2.4万元一次性就业补贴（每人3000元）；支持国有企业扩大招聘规模，东建园林、兴达盛发展、东盛建投3家国企2023年累计招聘36人；积极拓宽基层就业空间，启动2023年“三支一扶”计划，招募规模3人（支教）；实施“大学生乡村医生”专项计划，面向社会公开招聘村医37名；继续做好高校毕业生到城乡社区就业创业工作，及时补录2022年高校毕业生基层特定岗位人员17名；2023年度公开招聘公务员21名（其中乡镇街道16名）、中小学新任教师40名、“特岗”教师60名、全额事业单位工作人员53名，阜阳市肿瘤医院公开招聘编外专业技术人员112名；开展“招才引智”进高校活动，组织50家区内重点企业走进7所省内高校，为毕业生提供各类就业岗位805个，已收到求职简历超过580份，达成意向455人；认真实施2023年百万就业见习岗位募集计划，已组织26家见习单位开发就业见习岗位189个，吸纳毕业2年内离校未就业和距离毕业不足6个月的高校毕业生以及16-24周岁的失业青年参加3-12个月的见习，实际到岗实习170人。

　　同时，鼓励支持高校毕业生自主创业、灵活就业。对创业毕业生，按规定落实不少于5000元一次性创业补贴以及担保贷款、贴息等政策，简化担保手续，对符合条件的落实免除反担保的要求；对灵活就业毕业生，落实新就业形态劳动者劳动权益保障措施，推进职业伤害保障试点，并给予不超过24个月的社会保险补贴支持，提高灵活就业保障水平，而且高校应届毕业生2016年及以后年度到颍东区基层单位就业，服务期满3年（含3年），其在校期间缴纳的学费由省财政实行补偿，本专科生、研究生每人每年最高不超过8000元、12000元。