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年后开工第一周，省委审定印发《2022年度全省十大改革案例》，“阜阳技师学院‘三转四像’闯出技能人才培养新路”名列其中。 “校长围绕厂长转、专业围绕产业转、教学围绕生产转”，“学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟”——近年来，阜阳技师学院着力走好“三转四像”这一职业教育创新之路，越来越多的职业技能人才从这里走向精彩人生舞台。 校长找厂长，校企合作建工厂 校长、院长找厂长，是阜阳技师学院的传统。为培养更多高端制造领域人才，阜阳技师学院曾多次进京拜访，力邀企业来校考察。经过两年多深入调研和反复沟通，学院最终与北京航天新风机械设备有限责任公司达成合作——以阜阳技师学院为试点，在全国率先探索设立航天零部件产品智能制造生产性实训基地。 引企入校、前店后校、在企业办教学点、支持师生创业……通过灵活丰富的校企合作，阜阳技师学院先后与北京航天新风机械设备、中国电子科技集团下辖单位、江淮集团等150多家企业建立合作，推动校企共同培育技能人才。 围绕产业设专业，精准输送紧缺人才 在阜阳技师学院，楼宇自动控制设备安装与维护（电梯方向）被称为“电梯专业”。除了教学内容，这一名称，也形象地道出了专业的“上升”空间。 2021年，阜阳技师学院抢抓电梯高技能人才缺口较大的机遇，引入安徽顶顺电梯股份有限公司，合作共建楼宇自动控制设备安装与维护（电梯方向）专业。从市场调研到论证分析开设专业，再到校企合作办学招生，仅用了3个月时间。目前，该专业已为市场培养了一批熟练掌握电梯安装、调试、保养和维修等方面专业技能的急需紧缺型人才。 “地方培育壮大什么产业，我们就设置什么专业。”阜阳技师学院副院长陈伟介绍，学院主动适应区域产业结构调整，全面对接省“十大新兴产业”和市“十大特色产业”，重点建设新能源、机电工程、新一代信息技术、现代服务、医药健康等5个优势学科专业群，设立智能制造、工业机器人、物联网等16个“高精尖”专业，源源不断为产业发展精准输送人才。 教学即生产，毕业即成高级工 又是一年招工旺季，阜阳技师学院多个专业、多个年级的学生被企业“惦记”上。过去两年，学院学生就业质量逆势走高，毕业生初次就业率平均达98%以上，初次就业平均月薪达5000元，部分优秀毕业生入职月薪达1.4万元。 阜阳技师学院与北京航天新风机械设备有限责任公司组建的新风航天生产班，就制定了专门人才培训方案，每年选拔30名优秀师生进入航天企业生产一线锻炼。北京航天新风机械设备先后投入价值800万元的耗材，选派8名“大国工匠”荣誉获得者、全国劳动模范、全国技术能手驻校任教。目前，新风航天生产班已累计培养高技能人才80余名，被有关企业以万元月薪争抢。 为让学生了解企业真实生产场景，培养真正能用的人才，阜阳技师学院还把企业专家、能工巧匠和知名大赛教练、专业导师聘任为客座教授、兼职教师，让企业深度参与学校的专业建设、课堂教学、实习实训等工作，实现“毕业即成才、成才即上岗”的人才培养目标。 |
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