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重点慰问劳模、工匠和受疫情影响的困难企业职工等 为把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大群众心坎上，确保广大职工度过一个祥和、温馨的春节，市总工会于近日启动2023年元旦春节帮扶解困送温暖活动。 此次送温暖活动持续至1月20日，重点聚焦以下几类慰问对象：一是在档困难职工家庭；二是各级劳动模范、工匠人才、高技能人才等先进模范；三是元旦、春节期间坚守在公共保障和服务行业的一线干部职工；四是受疫情影响的困难企业职工；五是疫情防控的相关工作人员；六是参与地方重大项目、重大工程和重大活动等一线职工；七是加入工会组织的新就业形态劳动者，比如货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等。 在给职工送“温暖”的同时，全市各级工会还将走访调研受疫情影响的中小微企业、特困行业和困难企业，认真倾听企业管理人员和职工群众的急难愁盼问题和对美好生活的期盼和需求，了解企业的生产经营状况、困难成因、职工安置和政策待遇落实等情况。 对在档困难职工家庭，保持主要帮扶政策不变，按照解困脱困标准帮扶到位；对深度困难职工家庭，除按帮扶救助规定给予救助外，按照1000元/户的标准，使用中央和省财政帮扶资金对建档在册困难职工开展送温暖帮扶，送温暖金额单项列支，确保困难职工“两节”期间基本生活得到有效保障和改善。对其它慰问对象按照《阜阳市工会送温暖资金使用管理办法》，确保困难职工“两节”期间基本生活得到有效保障和改善。 市总工会呼吁各级工会要暖“新”更暖心，采取多种形式，将送温暖活动同“新就业形态劳动者温暖服务季”活动有机结合，着力完善新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制，帮助解决货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者急难愁盼问题。开展“遵法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，以新就业形态劳动者为重点，立足农民工及新就业形态劳动者面临的现实劳动法律问题，做好政策解读。实施“法院+工会”劳动争议诉调对接，为依法妥善化解新就业形态矛盾纠纷提供多种服务渠道。配合政府部门做好根治欠薪工作，不断提升新业态劳动者的获得感、幸福感和安全感。 在慰问形式上，采取灵活多样的组织形式，简化送温暖行程。按照新阶段疫情防控要求，线上线下相结合，可采取上门走访、实行“三个一”行动，即：打一次电话、发一条短信、寄一封慰问信等形式，关心帮助所联系的困难职工。 |
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