“欢迎来到直播间,带你‘沉浸式’体验企业实况!”近日,颍泉区人力资源和社会保障局主办的入企直播探岗活动火热开启。通过实时镜头,求职者得以“云访”生产车间、对话企业人事主管,实现就业服务“指尖触达”。 直播伊始,安徽龙和电力集团有限公司人事主管王嘉欣手持话筒,带领观众“巡览”企业全貌:整洁的接待区、设施齐全的休息室、标准化办公区及员工食堂。“目前我们正处于业务扩张期,急需一二级建造师及工程师等专业人才,要求机电相关专业毕业并持职业资格证。”镜头前,她还详细讲解了岗位待遇:“我们提供‘五险’、节假日福利等保障,薪酬体系透明可查。” 随后,镜头切换到和鸿电气股份有限公司,在主播引领下,公司生产车间的繁忙景象呈现在画面中:钣金加工区的机械臂精准焊接,组装流水线作业井然有序。企业人事部有关负责人介绍,随着生产规模扩大和订单量激增,企业用工需求加大,现招外贸员、技术员及普工,月薪5000元起。镜头还扫过企业新员工培训现场,主播介绍:“零经验者也可以来应聘,企业安排岗前培训,教员工适应岗位的劳动技能。” “直播看岗比文字介绍直观多了!”求职者梁汇宜跟随镜头“云参观”了多家企业,从工作环境到岗位需求,从劳动保险到薪资待遇,全方位的展示让他对心仪企业有了直观认识,并顺利完成在线投递简历。2小时直播中,企业代表与主播组成答疑团,实时解答求职者关心的社保缴纳、休假制度等热点问题,为求职者消除顾虑。 本次“云端探岗”走进安徽龙和电力集团、和鸿电气股份有限公司、安徽布拓传动系统有限公司3家企业,提供14类岗位、58个用工需求,吸引1.1万人次在线观看,促成68人达成就业意向。 就业是民生之本。今年以来,颍泉区人力资源和社会保障局将稳就业工作摆在突出位置,积极构建“线上 + 线下”立体化招聘模式,为企业和求职者搭建起高效的沟通交流平台。截至4月20日,累计举办线上招聘会5场、线下招聘会66场,对接企业505家,归集用工岗位8000余个,帮助766人实现稳定就业。 “直播探岗打破了传统招聘的信息壁垒。”颍泉区人力资源和社会保障局有关负责人表示,将深化“互联网+就业”模式,不断提升公共服务质量,推动岗位资源“云端速配”,为稳就业注入数字动能。 |
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