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| 把外地人引进来，把本地人留下来。2月4日，在高铁阜阳西站举行的2025年迎新春招聘季活动现场，持续上演着这种引进、留下两相宜的火爆场景。在这里，企业与求职者互动频繁，好“薪”情带来好“留量”，以“家门口就业”托起阜阳老乡稳稳的幸福。
春节不打烊、天天有招聘 从大年初三持续至今的2025年迎新春招聘季活动，坚持做到春节不打烊、天天有招聘。招聘现场一天比一天火热，吸引阜阳市区及周边县（市）返乡务工人员、城乡劳动者、高校毕业生等闻讯而来，寻找自己心仪的就业岗位。 “这几年阜阳发展很快，这么多大企业，薪资福利待遇和人才政策不比外地差，希望今天能面试到心仪岗位，留在家乡发展。”在外务工二十多年的王靖宇，一大早便赶了过来。为自己求职的同时，他也在为妻子留意适合的岗位。“我们两口子都在宁波打工，如果能给家属找到合适的工作，就让她也回来，一家人都在阜阳。” 此次招聘会还吸引了省内外多所高校的大学生前来应聘。“我想先就业，等工作稳定后，再进行学历深造。”21岁的小韩就读于安徽职业技术学院，即将毕业。怀揣着对未来职业生涯的美好憧憬和期待，他在各个企业展位前驻足洽谈，仔细询问招聘岗位的具体要求、薪资待遇以及未来发展前景。 把岗位带到求职者“身边” 年后，接连不断的招聘活动，让企业和求职者都拥有了更多选择与机会。位于市经开区的安徽天威羊绒制品有限公司的招聘专员表示：“随着市场向好、订单增多，公司用工需求逐渐增大。目前公司业务员、技术员、会计等岗位都急需人员。招聘会现场人很多，给企业提供了一个很好的选才平台，解决了企业燃眉之急。” “今天进场不到一个小时，就收到厚厚一沓求职登记表。”在安徽开乐专用车辆股份有限公司招聘展位，围满了前来咨询、应聘的求职者。招聘专员忙着向求职者介绍就业岗位和薪资待遇：“主要招聘设计工程师、工艺工程师、专用车销售经理、焊工、装配工、操作工等7个工种135个岗位，月薪3000元～8000元不等。” 值得注意的是，招聘会上，不少企业推出“妈妈岗”，助力妈妈群体实现“工作带娃两不误”。阜大嫂护理机构服务有限公司的招聘专员刘振军介绍，针对所有求职者，公司提供“零基础、免费培训、包上岗”的福利待遇。其中，母婴护理员、月子会所带班经理等岗位的工作时间和管理模式相对灵活，方便女性求职者在家附近就业。 据统计，本场招聘会共有40余家用人单位进场，推出岗位1000余个，涉及机械制造、销售、教育培训、建筑、服务、物流等众多行业。通过“线上+线下”的形式，不仅为求职者提供了丰富的就业机会，也为企业人才交流与合作注入了新的活力。 |
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