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| 记者昨日从市企业社保中心获悉，自我市推行档案预审工作以来，已有6000余卷参保职工档案提前完成预审，实现了退休时间早确定、视同工龄早认定和档案统一保管更放心。 李师傅原是一家集体企业职工，单位解体后转为灵活就业人员缴费。临近退休时，他接到了市人社局工作人员的电话提示，得知可以进行退休档案提前预审，便提交了档案材料。在预审过程中，工作人员发现李师傅的档案中关键材料缺失、工作经历不连贯，导致视同工龄无法认定。工作人员及时与李师傅沟通了解情况，主动与档案管理部门沟通，查找并补充了原始材料，顺利认定了他的视同缴费年限。对此，李师傅感慨地说，多亏了提前预审，让他有足够的时间去完善材料，确保顺利退休并享受应有的待遇。 “企业养老保险退休年龄以档案最早记载为准。若参保职工无法确认退休时间，可能会导致退休申报延迟、待遇享受时间滞后，进而给参保职工带来一定损失。”市企业社保中心相关人士介绍。为解决这一问题，市人社局成立档案预审工作小组，从2022年11月起推进档案预审工作，提前审核参保职工的档案，确定其退休时间和视同工龄，并实现档案的电子化保管，有效避免因档案丢失导致工龄无法认定等问题。 市人社局还成立了权益记录预审工作小组，负责即将到龄人员的养老保险缴费信息提前预审。一方面，他们核实参保人员缴费年限、缴费基数及欠费情况等，确保参保人员心中有“数”，便于其进行养老保险待遇的精准测算和后期缴费规划；另一方面，通过完善参保人员权益记录，纠正错记、漏记等问题，提高社保数据质量，便于后期快速核定养老保险退休待遇，退休业务办结可提速7个工作日。 此外，市人社局还积极对问题档案进行“销号”处理。针对档案材料缺失的情况，他们主动向参保单位（参保人员）提供补充材料的线索，纠正参保单位（参保人员）对出生年月认定错误，维护职工合法权益，缩短退休办结时限5个工作日。目前已累计通知300多名参保人员提前补充了档案中的关键缺失材料，主动联系相关部门协助补充完善了60余份材料，提供了140余条补充材料的线索，纠正了30余起参保单位（参保人员）对出生年月认定错误的情况。 自我市开展退休档案预审工作以来，市企业社保中心已预审了6000余卷参保职工档案，使这6000多名参保职工能够提前了解自己的退休时间和视同工龄等情况，安心等待退休。 |
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