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继我市事业单位市级急需紧缺人才需求目录发布后，3月30日至31日，市委组织部又发布了《2023年第一批企业市级急需紧缺人才需求目录》，共涉及142家企业、1614名人才需求。 根据发布信息，海纳科技、斑马通达（安徽）科技、奥创环境检测等企业，纷纷抛出引才“橄榄枝”，计划引进研发总监、供应链经理、生产总工程师等急需紧缺人才。在薪资待遇方面，个别企业给出最高48万元的年薪，多数企业月薪超过6000元；在福利保障方面，部分企业开出双休、五险一金、十三薪等待遇。 阜阳城南建投此次拿出24万至48万元年薪，计划引进一名总经理。按照要求，该人才需要具备年龄45周岁以下，有相同或相近岗位5年及以上工作经历，熟悉经济发展理论和现行产业政策，综合素质高、经营管理能力强等条件。阜兴新能源拿出32个岗位、计划引才58名，涉及晶体车间主任、机加车间主任、质量管控部经理等，年薪最高35万元。 按照统计情况，此次发布的企业急需紧缺人才需求目录，涉及电子信息及光电显示、纺织服装、绿色建筑建材、绿色食品等阜阳十大特色产业。其中，新能源和节能环保产业引才需求最大，28家企业计划引才460名；生命健康产业引才需求次之，22家企业计划引才352人。 除企业给出的薪资待遇外，根据《阜阳市促进企业人才建设若干政策（2022版）》，我市将对签订3年以上全职合同的人才，按企业支付其本人的计税薪酬比例，3年内给予一定生活补助。 据了解，我市于2019年启动市级急需紧缺人才需求目录发布工作，到2022年底已发布目录7次，涉及748家企事业单位、3067个岗位、7370名人才需求。一批优秀人才的涌入，为现代化美好阜阳建设提供了强大的智力支持。 |
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