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近日，中共安徽省委全面深化改革委员会办公室在《安徽改革情况》（第18期） 中全版向全省各市委、省直有关部门等印发“阜阳技师学院‘三转四像’办学模式走出新时代技能人才培养新路子”改革创新案例。 全文如下： 2021年以来，阜阳技师学院大力深化产教融合、校企合作，在全国职业院校率先探索出“校长围绕厂长转、专业围绕产业转、教学围绕生产转”和“学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟”的“三转四像”办学模式，促进了产业、专业、就业“三业”联通和教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融合，走出了一条现代职业教育特色办学道路。校长围绕厂长转。坚持“校长找厂长”“学校怎么办、厂长说了算”的理念，先后与航天科工二院、中电科55所、金风科技、江淮汽车、昊源化工、大能手教育集团等150多家企业建立了合作关系，探索出“引企入校、前厂后校、创新创业、校校合作、校外公共实训基地、创新创业基地”等十多种校企合作模式，推动校企共同培育技能人才。比如，学院为了把数控专业建设成全国一流，积极推进与中国航天科工二院283厂合作，在前期该企业意愿并不强背景下，院长三次赴京上门拜访，两次力邀来阜考察，最终真诚打动对方。针对学院与工业园区距离较远、产教融合落地难等实际问题，探索把分院办到县市区、办到开发区、办到企业车间里，先后与界首市、阜南县、颍上县、太和县、阜阳经开区筹建技师学院县市区分院，在江淮汽车、昊源化工集团设立企业教学点，破解县域招工难、留人难得难题。    专业围绕产业转。主动适应区域产业结构调整需求，全面对接安徽省“十大新兴产业”和阜阳市“十大特色产业”，重点建设新能源、机电工程、新一代信息技术、现代服务、医药健康等5大优势学科专业群，设立智能制造、工业机器人、物联网、网络安全、云计算、大数据、新能源汽车等15个高精尖专业，源源不断为产业发展精准输送人才。同时，市委、市政府将阜阳技师学院列入招商引资考察流程，市里招来什么样的头部企业、招来什么样的专精特新企业、招来什么样的专家配套企业，就让学院配套什么专业。2021年以来，累计有1600多名客商到校参观，促成比亚迪、金风科技、北方职教集团、图美科技等多个招商引资项目落户阜阳。比如，比亚迪新能源乘用车零部件、三峡·金风科技现代能源创新示范园、皇氏超高效太阳能电池片及组件等超百亿元重大项目投资客商来阜考察时，都对学院的“三转四像”办学模式给予高度评价，纷纷主动洽谈合作、要人才。    教学围绕生产转。积极引进企业的真实生产，通过设立“校中厂、校中企”，共建生产型实训基地、学习型工厂，把企业现行的技能标准、生产流程、企业文化嵌入教学全过程，把企业的专家、能工巧匠和国内知名的世赛教练、专业导师聘任为学院客座教授、兼职教师，让企业深度参与学校的专业建设、课堂教学、实习实训等工作，让学生达到“毕业即成才，成才即上岗”的培养目标。比如，学院与航天科工二院283厂合作，在全国率先探索共建航天产品智能制造生产性实训基地，按照航天标准、军工标准投入5000万元打造一流智能制造专业群，专门组建新风航天生产班，制定专门人才培训方案，建立严格的生产管理制度，每年选拔30人优秀师生进入航天企业生产一线锻炼。283厂先后投入价值800万的耗材，选派8名“大国工匠”荣誉获得者、全国劳动模范、全国技术能手驻校任教；目前，已生产6万多件航天军品用于各类型号总装，合格率100%；累计培养80余名多轴加工中心高级工，被航天科工二院、三院、成飞集团等军工企业以万元月薪争抢。积极参与全国全省各类职业技能大赛，在国家及省市各类技能大赛中获奖800多人次，并将于2023年4月承办我省历史上首个国家一类技能大赛—全国服务型制造应用技术技能大赛。   通过深入实施“三转四像”办学，近两年学院规模迅速扩大，内涵持续提升，全日制在校生发展到2万人，特别是毕业生就业质量逆势走高，初次就业率均值达98%以上，在皖就业率达65%，重点产业就业率也从5年前的27.6%提高到34.2%，初次就业平均月薪达5000元、部分优秀毕业生入职月薪达1.4万元，迅速成长为全国一流技师学院，加速阜阳从人力资源大市向人力资本强市转变。国务院第八次大督查将这一特色办学模式作为先进典型在《人民日报》刊登报道，评价学院“探索出一条破解‘就业难、招工难’人才供给结构性矛盾的新路”。 |
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