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习近平总书记高度重视干部培训工作，强调要紧紧围绕党中央重大决策部署，紧密结合国家重大战略需求，组织开展务实管用的专业化能力培训，重点提升领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。党的二十届三中全会提出，“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。”干部培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。我们要认真学习贯彻，加强新时代干部队伍培训工作，创新理念方法，提高培训实效。 提高认识 筑牢思想之基 深刻认识党的奋斗历程，坚定做到“四个自信”。一百多年来，我们党团结带领人民经过艰苦卓绝的伟大斗争，实现了从站起来、富起来到强起来的伟大历史飞跃，党的面貌、人民的面貌、国家的面貌焕然一新，创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹。 胸怀国际国内大局，深化党的自身建设。我们党不仅为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，亦为世界发展提供了中国智慧、中国方案，深刻改变了人类社会发展趋势和格局。我们党始终坚守理想信念不动摇，推动全面从严治党走向深入，勇于自我革命，保持党的先进性和纯洁性，长期执政能力和领导水平不断提高。 总结历史经验教训，为未来发展指明方向。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、党的二十大报告和党的二十届三中全会《决定》，深刻总结党在一百多年奋斗中取得的重要成就及宝贵经验，是马克思主义中国化的最新理论成果，是新时代中国共产党人牢记初心使命、坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言，是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的行动指南。 创新方法 提高培训实效 创新学习方法，抓住关键少数。在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，对学习中的重点、难点和热点，应创新教学方法，适当增加体验式、情景式、专题调研等教学方法。根据全会中不同主题，设置相应场景，进行模拟教学，组织学员代表通过角色扮演开展体验式教学活动。围绕发展中存在的突出问题，结合实际，选择某一个方面进行实地调查研究，增强学习效果。抓住重点人员，紧盯关键少数，针对领导干部、新闻传播者、思想政治理论课教师等受众面大、影响力强的人员，标准要高、要求要严。 立足本职工作，理论联系实际。厘清工作思路，创新工作方法，把提升实际工作水平作为衡量学习成效的标准。认真贯彻执行党的路线方针政策，不折不扣落实党中央决策部署，不折不扣完成各项工作任务，把学习贯彻全会精神落实到具体行动上。坚持以人民为中心的发展思想，夯实“爱岗敬业、甘于奉献”的价值追求，主动开展工作。刻苦学习新知识新技能，努力拓展视野，提高知识的广度和深度，不断提高工作能力，把全心全意为人民服务的宗旨意识体现在每一项具体工作中。 树立先进典型，发挥榜样作用。把学习贯彻全会精神与学习榜样先进事迹结合起来，以榜样的力量激发干群学习热情，增强学习效果。针对各行业、各领域、各条战线涌现出的学习标兵、学习模范、先进典型，主动对标对表，见贤思齐，奋发有为。通过表彰奖励、现场报告等多种形式，设置“事迹短片”“主题宣讲”“人物访谈”“体会分享”等环节，办好“新时代楷模”“新时代最美人物”发布厅和专栏，全方位展示先进人物无私奉献的忠诚担当、力争上游的拼搏精神。 培养专兼职宣讲队伍，提高宣讲成效。围绕“为党育才、为国育人”目标，打造一支政治水平高、队伍结构优、综合素质强、专兼职结合的高水平理论宣讲队伍，用通俗易懂、深入浅出的语言讲深讲活讲透党的创新理论、惠民政策、中国故事，把党的好声音、好政策传递给广大干群，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。同时，进一步强化考核考评、培训交流、经费保障等机制建设，为理论宣讲人员提供良好环境，提高他们工作的积极性、主动性和创造性。 |
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