理论是行动的先导。苏阜结对合作，共赴十年之约，学术理论界加强互通互促，既是结对帮扶的重要一环，也是提供学理支撑的现实需要。在推进苏阜合作高质量发展的背景下，理论学术界应积极参与进去，主动融入其中，探寻优势互补处，找准合作帮扶点，促进产业互融互通、人才共培共用、文化交流交融、民生福祉改善。

　　

　　当下，苏州正处于产业转型升级重要阶段，阜阳日益成为产业转移承接地。两地经济社会发展契合度高、互补性强，学术理论界应借此“东风”，建立高水平学术联盟，把研究重心放在“一体化”和“高质量”两个关键词上，联手打造理论宣讲、社科普及、政策研究、学术联盟体系，一体推进、一体联动，通过举办学术沙龙、经验交流、理论研讨等形式，营造浓厚学术氛围，共谋双城发展之道。

　　

　　互融互通，联合攻关，多出言之有“理”的资政报告。理论学术界要积极发挥智库作用，为地方经济社会高质量发展提供政策建议和智力支持。建立在苏州优势经济基础上的学术理论发展成就，值得阜阳社科界学习借鉴。作为后发地区，阜阳拥有人口、区位、交通、政策、农业“五大优势”，是长三角一体化发展、中部地区高质量发展区域重点城市，当前正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，特别是加快建设“三地一区”、打造“十个区域性强市”的生动实践，为我们提供了调查研究的丰富素材和基础数据。应学习借鉴苏州社科理论专家团队理论水平高、研究经验多、创新能力强的优势，结合阜阳数据量大、问卷调查样本丰富、产业发展基础扎实等优势，联合调研探索，推出富有见地的资政报告，服务两地结对合作高质量发展。

　　

　　互派人才跟班学习，交流培养知书达“理”人才队伍。人才是第一资源。人才资源结对合作帮扶，是苏阜良性互动的重要内容。在《江苏省苏州市安徽省阜阳市结对合作帮扶框架协议》指导下，积极探索教育领域合作，阜阳可遴选骨干教师、校（园）长，采取挂职培训、跟岗学习、高级研修等方式赴苏州开展专业培训。苏州可派学界优秀人才，来阜开展教学教研活动。苏阜两地可探索搭建人力资源供需和高技能人才共享平台，加强高端人才交流，在集成电路、生物医药、人工智能等重点领域和关键环节，依托苏州高端智力人才密集优势，建立两市高校毕业生就业信息互通联动机制。同时，出台扶持政策，支持苏州高校、科研院所的先进成果在阜阳落地转化，推动阜阳与苏州开展更加紧密的劳务对接合作，推动资金、人才、物资、信息等优质资源自由流动、优化配置，有效发挥阜阳人力资源优势，充分发挥苏州人才资源优势，推动两地开展更加紧密的人力人才对接合作。

　　

　　探索高校横向合作新模式，促进哲学社会科学以“理”服人、以“理”育人。党的二十大报告提出，健全用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践的工作体系。两地可联合实施马克思主义理论研究和理论创新建设工程，创建具有地方特色的教育教学课程，积极整合资源、发挥优势，持续加强人文社科平台建设，推进成果转化和社科知识普及。两地党校系统和高校马克思主义学院，可通过互派访问学者、客座教授、挂职代课等方式，紧密结合两地经济社会发展实际，把党的创新理论讲清楚、讲生动、讲明白，把厚本子讲薄、把深道理讲浅、把彻底的理论讲彻底、把鲜活的思想讲鲜活，发挥好立德树人、培根铸魂作用。苏阜可探索建立异地校企合作模式，从政策层面共同出台相关规定，打破地域限制，破除陈规约束，形成你中有我、我中有你的异地校企合作模式。阜阳的企业可以和苏州党校、高校开展对接合作与项目研究；苏州的企业也可联合阜阳的专业人才团队，进行科研攻关，努力在学科建设、学术研究、资政服务、社科普及方面取得新进展新成效。

　　

　　（作者单位：阜阳市社科联）