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日前，第五届中国城市信用建设高峰论坛发布优秀信用案例。其中，由阜阳市人社局报送的《紧握信用“螺栓” 拧紧农民工工资支付“安全阀”》案例成功入选，经验在全国推广。 为有效保障农民工合法权益，市人社局把全市在建工程项目纳入监管对象，构建“项目链+劳动关系链+工资支付链”三位一体监管链条，通过劳动监察自采、市信用平台接口调用、政务数据共享、企业自主申报、投诉维权管理等方式，建立完善信用档案，对项目、企业、人员精准画像。 多措并举形成工作合力。在政策优惠方面，对未发生拖欠行为的建筑企业，通过信用评价结合劳动保障诚信示范单位、优秀建筑业企业等称号，分别实施缴纳保证金比例2%、1%、0.5%或免缴四种不同的激励措施；在风险预警方面，建立预警转办机制，对产生的2808条预警信息派发任务提前介入，从源头上预防和减少欠薪行为；在联合惩戒方面，把建筑施工劳动合同履约情况纳入监管范围，通过银行流水动态监测工资发放情况，对26.3万个签订合同履约情况进行监管。 |
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