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市委六届五次全会精神激励广大党员干部群众踔厉奋发、勇毅前行—— 8月28日召开的市委六届五次全会讨论了中共阜阳市委《关于进一步强化政治引领深入推进党员干部作风大转变的实施意见（讨论稿）》《关于着力打造“忠专实”“勤正廉”干部队伍的实施意见（讨论稿）》《关于健全干部能上能下工作落实机制进一步树立风清气正劲足选人用人导向的若干举措（讨论稿）》，在全市广大党员干部群众中引发强烈反响。 大家纷纷表示，要切实把履职尽责的状态提上来、干事创业的劲头鼓起来，推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实，以新气象新作为推动阜阳高质量发展取得新成效。 坚持严的基调，推进作风大转变 “在全市实行重大决策‘一对标三审查’工作机制、推行‘一线+闭环’工作法、开展‘学先进、补短板、树品牌’活动、强化问题导向开展作风建设六个专项整治”“着力打造‘忠专实’‘勤正廉’干部队伍，大力推动干部能上能下，树立风清气正劲足选人用人导向”……市委六届五次全会讨论的意见与举措，展现了我市持续推进从严治党的坚定决心和鲜明态度，也为推动作风大转变明确了方向、明晰了路径。 推进从严治党、推动作风大转变，需要纪检监察机关切实履行职责、一刻不停强化政治监督。市纪委监委党风政风监督室主任申卫表示，将注重把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，紧盯普遍发生、反复出现的问题深化整治，推动开展群众身边的腐败问题和作风建设专项整治，全力营造风清气正劲足的良好政治生态。 从严治党、干事创业，必须树立正确的选人用人导向。“我们将进一步聚焦从严‘管’、精准‘治’、有效‘防’，细化、实化干部能上能下举措，用好作风选人、选作风好的人，激励干部真抓实干、担当作为。”颍上县委常委、组织部长郭颖升说。 落实优的举措，打造更优营商环境 市委六届五次全会提出，要持续推动环境大优化，并就优化营商环境作出详细部署，进一步坚定了广大在阜投资兴业者的信心。 今年2月份，由“独角兽”企业深圳市火乐科技发展有限公司投资的火乐智能新型显示生产项目，即坚果投影生产基地正式落户阜阳。随后的几个月内，在阜阳及颍泉区的全力保障支持下，项目快速推进：4月份进场装修，5月份购置设备，6月份调试生产，目前已纳统并申报规上工业企业。“市委六届五次全会特别提出，要让‘企业敢干’，这让我们对在阜阳实现更好发展充满信心。除了提升自身生产能力，眼下，我们还在积极引进上游企业落户阜阳。”深圳火乐科技发展有限公司执行董事、阜阳项目法人苏桂元说。 打造高效便利的政务服务环境，是创优营商环境、推动环境大优化的重要内容。 今年以来，市数据资源管理局坚持以数据资源赋能政务服务，大力推进一件事一次办、综合窗口等改革，积极推行“帮代办”“跨省通办”等服务举措，升级改造7×24小时政务服务大厅，完成“帮代办”810余件、合作梳理“跨省通办”事项116个、实现6.35万个事项支持“免于提交材料”。“下一步，我们将进一步学习借鉴沪苏浙、合芜滁等地先进经验，持续开展‘四减一提’行动，推广‘五零四有’‘容缺办理’等服务模式，以高效的政务环境更好服务阜阳高质量发展。”市数据资源管理局局长童坤说。 提升实干能力，以担当作为开新局 事业发展关键在干部，关键在干部作风和能力。市委六届五次全会就持续推动能力大提升、任务大落实提出明确要求，广大党员干部纷纷表示，将进一步践行真抓实干，持续提升实干能力，以新担当新作为不断开创阜阳高质量发展新局面。 今年以来，我市创新推出干部驻企跟班服务，分三批选派401名干部，“沉浸式”体验企业发展，累计收集企业意见建议835条、办实事解难题1070个，实现了干部“干的事”精准对接企业“盼的事”。 市委组织部干部综合科科长张强表示，干部能力，关系事业成败、关乎发展全局。下一步工作中，将深入落实市委六届五次全会部署要求，坚持在实践中培养锻炼干部，通过落实长三角地区互派干部挂职交流重点任务，持续选派干部到开发园区、招商平台实践锻炼等，持续提高干部能力本领。 “强化担当作为，我们基层干部要敢闯。”临泉县滑集镇南杨小庄村党支部书记马具广说，全面推进乡村振兴是新时代建设农业强国的重要任务，乡村振兴关键是产业振兴。下一步，将按照市委六届五次全会部署要求，不断增强推动乡村产业发展本领、服务群众本领，带领群众进一步擦亮本地的特色农产品品牌，更好促进农业增效、农民增收。 |
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